PERATURAN BARU ยท Berlaku 2026

Dari SPBE menuju Pemerintah Digital

Mengenal PermenPANRB No. 8 Tahun 2026 tentang Evaluasi Kinerja Pemerintah Digital โ€” yang menggantikan PermenPANRB No. 59 Tahun 2020 tentang Pemantauan & Evaluasi SPBE. Media belajar bersama untuk ASN.

Lihat Perbedaannya โ†“ Coba Simulasi Indeks
โŒ„
Apa & Mengapa

Ringkasan Peraturan Baru

Perubahan paradigma: dari sekadar mendigitalkan sistem (SPBE) menjadi mengukur hasil & dampak layanan bagi pengguna (Pemerintah Digital / Human Based Governance).

Mengapa peraturan ini lahir?

Berdasarkan RPJMN 2025โ€“2029 (Perpres 12/2025), instrumen evaluasi berubah dari Indeks SPBE menjadi Indeks Pemdi. PermenPANRB 59/2020 dinilai tidak lagi sesuai dengan perkembangan layanan digital pemerintah, sehingga dicabut dan diganti.

Side by Side

Perbandingan: SPBE 2020 vs Pemdi 2026

Geser/klik tiap baris untuk memahami apa yang berubah dan seberapa besar dampaknya bagi instansi.

PermenPANRB 59/2020 (Lama) PermenPANRB 8/2026 (Baru) Dampak tinggi sedang rendah
Migrasi Penilaian

Indeks SPBE โ†’ Indeks Pemdi & Bukti Dukungnya

Dianalisis langsung dari arsip bukti dukung Evaluasi SPBE (47 folder indikator). Kabar baik: sebagian besar berkas masih bisa dipakai ulang. Tiap indikator Pemdi menampilkan bukti dukung yang โ™ป๏ธ sudah tersedia dan yang โœš perlu dibuat baru.

Lihat struktur lama Indeks SPBE (4 Domain ยท 8 Aspek)
Struktur Penilaian

7 Aspek & 20 Indikator Indeks Pemdi

Klik kartu aspek untuk melihat indikator & bobotnya. Bobot total = 100%.

Distribusi Bobot Aspek

Aspek Kepuasan Pengguna (25%) adalah yang terbesar โ€” inti pergeseran ke fokus pengguna.

Interaktif

Simulasi Indeks Pemdi

Atur nilai kematangan (1โ€“5) tiap aspek. Sistem menghitung Indeks Pemdi tertimbang & predikatnya โ€” persis metode pada Lampiran.

1.00 Indeks Pemdi

Indeks Pemdi = ฮฃ (Bobot Aspek ร— Nilai Aspek)

Skala 1 โ€“ 5

5 Tingkat Kematangan Pemdi

Setiap instansi dipetakan ke salah satu predikat berdasarkan nilai Indeks Pemdi.

Bagaimana Dinilai

Proses Evaluasi Kinerja Pemdi

Tiga tahap utama dengan pembagian peran Deputi (Kementerian PANRB) dan Instansi Pemerintah.

Empat Metode Penilaian

Pedoman Aksi

Apa yang Perlu Ditindaklanjuti?

Checklist kesiapan instansi terhadap peraturan baru. Centang yang sudah dilakukan โ€” progres tersimpan otomatis di perangkat Anda.

0% siap
SAKIP ยท Bidang SPBE/Pemdi

Pohon Kinerja & Cascading

Bagaimana IKU Indeks Pemdi diturunkan (cascade) dari Kepala Dinas Kominfo Pringsewu hingga Pranata Komputer & pelaksana di Bidang SPBE.

Sudut Pandang ASN Kritis

Tanggapan terhadap Peraturan Baru

Mendukung peraturan ini sekaligus mengawalnya secara konstruktif: daftar pertanyaan kritis yang perlu kejelasan, dan saran membangun agar implementasinya berhasil.

Catatan: tanggapan ini disusun sebagai bahan diskusi & masukan konstruktif dalam rangka belajar bersama โ€” bukan bentuk penolakan terhadap peraturan. Setiap ASN didorong untuk berpikir kritis demi keberhasilan implementasi Pemdi.
Uji Pemahaman

Kuis Cepat ASN

Sudah paham peraturan baru? Buktikan dengan 8 pertanyaan singkat.

Kamus Istilah

Glosarium